籍 贯：不限；

婚姻状况：不限 ；

身高：165cm及以上；

学 历：本科及以上学历 ，人力资源、劳动与社会保障、行政管理、文秘及其他公共管理相关专业优先；

经验要求：1年以上工作经验；

知识要求：良好的商务礼仪与访客接待能力，熟练使用office系列办公软件，熟悉行政管理六大模块，熟悉人力资源六大模块；

能力要求：良好的沟通能力、亲和力、组织协调能力、数据统计及分析能力、公文写作能力、团队协作能力、执行力强、计划能力强、抗压能力强；

其他要求：形象气质佳；

工作内容：

一、行政类：

1.根据公司实际情况，起草并监督实施公司各项行政管理相关规章制度；

2.负责公司内部会议支持与外部会议策划及协助；

3.负责行政中心部分外联工作；

4.负责公司内部行文撰写、发布及管理；

5.负责公司印章、资质管理；

6.负责公司档案管理；

7.负责公司行政类采购及资产管理；

8.负责公司接待管理；

9.负责公司车辆管理；

10.负责其他行政类工作；

二、人资类：

1.根据公司实际情况，起草并监督实施公司各项人力资源相关规章制度；

2.每年12月25号，从人力资源角度协助上级制定公司年度战略目标，根据公司年度战略目标，形成公司组织架构图以及人事行政模块年度工作计划并分解至月度；

3.负责公司薪酬、福利的不断完善；

4.按计划完成公司招聘、培训任务；

5.监督执行公司绩效考核方案；

6.完善公司员工档案，规避公司劳动风险；

三、其他类：

1..完成上级交办的其他工作。