二、岗位职责：
负责公司招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进；
主导薪资核算与发放工作，确保数据准确、流程合规；五险一金办理；
处理员工关系事务，如入职、离职手续办理及劳动合同管理；
配合完成人力资源其他模块工作及领导安排的工作。

三、任职要求：
学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、劳动保障等相关专业优先；
工作经验：至少1年人事相关工作经验，熟悉招聘及薪资模块操作流程；
专业技能：熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力；
职业素养：责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；
优先条件：持有人力资源管理师证书或熟悉物业行业者优先，善于沟通者优先。
工作日8:30-17:30+双休+五险一金+节假日正常休