岗位职责

1. 负责公司日常人事行政事务处理，包括员工入职、转正、调岗、离职全流程手续办理，以及员工人事档案的建立、归档、更新与保管，确保档案信息的完整性和保密性；

2. 协助制定并组织员工团建、节日活动、培训等企业文化活动方案，落地执行并跟进效果反馈，提升团队凝聚力，营造积极的工作氛围；

3. 统筹办公物资的采购、入库、发放、盘点及报废管理，建立物资台账，控制采购成本，保障办公物资的及时供应与办公环境的正常运转；

4. 负责公司日常行政事务统筹，包括访客接待、会议筹备（场地布置、物料准备、会议记录）、办公环境维护、固定资产管理等，保障办公室高效运作；

5. 跟进人力资源相关法律法规及地方政策的更新变化，协助修订公司人事行政管理制度，确保公司人事政策、用工流程的合规性；

6. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、初试组织等，配合完成人员配置目标；

7. 参与薪资核算、考勤统计及社保公积金的申报缴纳工作，整理相关人事数据报表；

8. 完成上级交办的其他人事行政相关工作。

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 具备良好的组织协调能力和沟通能力，能够高效处理多任务并行的工作场景；

3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT）的使用，具备基本的数据处理和分析能力；

4. 有责任心、细心，具有较强的服务意识和团队合作精神；

5. 热爱人事行政工作，工作经验2年以上

员工福利

五险一金，带薪年假，工作时间早9点晚5：30分，中午休息1小时，周六日休息