1、策划、组织、执行面向公司各层级员工的培训项目全流程。

2、负责招聘信息发布、简历筛选、面试安排及流程跟进支持工作。

3、负责培训现场支持、学员管理与氛围营造，确保培训顺利进行。

4、主动思考并提出培训形式、内容或招聘流程的改进与创新建议。

5、准确维护培训及招聘相关数据记录，完成资料归档等行政事务。

任职要求 :

1、本科学历，人力资源相关实习或工作经验优先。

2、学习能力较好，具备自我驱动力和工作计划性。

3、性格外向，富有亲和力，同时具备良好的沟通表达及培训现场控能力力。

4、 具备基础创新思维，能高效执行多任务，适应培训为主、招聘为辅的工作分配。