岗位职责：

1、负责厂区招聘、入职、培训及员工关系维护；

2、员工福利发放，维护员工档案，确保信息准确完整；

3、负责固定资产管理以及办公用品采购；

4、维护办公环境，协调后勤保障；

5、负责办公设备管理及安全管理工作；

6、组织会议、活动及文件资料的收发归档。

7、处理厂区各类临时任务及跨部门协作，协调内外部资源，解决突发问题。

岗位要求：

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先。

2、5年以上人事行政工作经验，熟悉制造业厂区管理。

3、熟练使用办公软件

4、具备良好的沟通协调能力和问题解决能力。

5、责任心强，适应多任务并行的工作环境。

6、能承受工作压力，具备较强的抗压能力，能灵活应对厂区各类事务。