岗位内容：

1.根据集团整体战略略规划制定的长期发展目标，负责拟定市场战略计划及市场战略的贯彻执行；

2.根据公司制定的年度经营目标，制订市场策略方案及执行；

3.组织制订市场部的成本预算，整体控制市场部的成本费用支出；

4.组织市场准入部进行产品及竞品分析，根据市场情况制定准入策略和价格政策；

5.领导开展相关药品市场的研究和竞争分析，如市场容量、各品种销售渠道分布研究、各品种销售渠道的共享性研究、产品需求和竞争力等分析，寻求市场增长空间，并与销售部门和公司研发部门等交流并共享市场研究成果；

6.领导学术经理对产品的特性进行研究，充分听取研发和生产部门的产品特性指导，定期对内部员工进行产品知识相关的培训；

7.指导产品学术经理、参加大型学术会议，健全专家网络；

8.领导品牌部进行各品种药品的大型促销活动的策划，并与销售部门相协调，监控大型促销活动的进展状况，领导维护与重要政府部门和广告新闻媒体的关系，及时解决出现的重大问题；

岗位要求：

1.医药学、药学、生物技术、市场营销等相关专业大专以上学历。

2.接受过药品相关法规、不良反应报告流程培训，产品知识、临床应用场景专项培训

3.3年以上相关工作经验

4. 专业的营销知识：了解医药市场的营销模式，能进行全渠道营销管理建议、品牌管理、学术推广管理；

二、营销总监

岗位内容：

1.战略规划与执行

（1）制定公司药品的年度营销战略、市场拓展计划及销售目标，确保与公司整体战略一致。

（2）分析行业政策（如医保、集采、两票制等）、市场竞争格局及客户需求，调整营销策略。

2.销售管理

（1）领导销售团队完成业绩目标，监督各区域销售进度，优化渠道布局（医院、零售、电商等）。

（2）管理代理商、经销商关系，确保合规合作，防范商业贿赂风险。

3.团队建设与考核

组建高效营销团队，制定绩效考核方案，培训产品知识、合规销售技巧及行业法规。

4.跨部门协作

与生产、研发部门对接，反馈市场需求以指导产品线规划；协同财务部门控制营销预算。

5.合规与风险管理

确保所有营销活动符合《药品管理法》《反不正当竞争法》及GMP/GSP等法规要求。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，医药学、市场营销、管理学相关专业优先；MBA或硕士学历加分。

2. 8年以上医药行业营销经验，3年以上管理经验，熟悉处方药/OTC/医疗器械等领域，具备成功主导过新产品上市或市场份额提升的案例。

3. 市场洞察力：熟悉医药行业政策（如带量采购、医保目录调整），能预判趋势。

4. 资源整合能力：拥有医院、连锁药店、商业公司等关键客户资源者优先。

5. 合规意识：精通《药品广告审查办法》、反商业贿赂等法规，确保合规运营。

6. 出色的谈判能力、团队领导力及跨部门协调能力，能适应高频出差