1、主导、组建销售团队，负责人员的选、用、留
2、分析团队人员的实力，根据年度业绩指标指定部门组织架构
3、督促并要求各部门配合人力资源部完成团队人员的补充与完善
岗位职责：销售管理
岗位职责详细描述：
2、组织公司年度、季度的销售工作
3、定期的销售会议：销售培训
岗位职责三

4、抓好市场调研，组建销售信息网、组织收集、评估、统计传递各类一线信息
竞争对手分析拓展新市场
5、组织年度整体、阶段性或专项广告投入、各类活动、展会以及评估
6、组织、落实指定销售的管理制度、管理规程、完善营销中心的管理体系的搭
建
7、价格体系的管理、合同的管理、回款的管理
岗位职责：销售网络管理
岗位职责详细描述：
岗位职责四

1、各渠道的引流、获客、转化、盘存
2、组织编制渠道管理制度，建立健全国内海外代理商管理
3、建立健全客户管理体系，建立与代理商的沟通机制，定期开展代理商的考评
工作，提高对渠道的控制能力
岗位职责：协助公司的新品研发
岗位职责详细描述：
岗位职责五

1、了解市场动态；做好产品的收集工作
2、贴合市场与研发共创新品、老品优化更具竞争力
3、成本控制
岗位职责：协助整体的售后工作
岗位职责六岗位职责详细描述：
1、组织健全售后尤其是海外的服务体系搭建
2、确保销售以及物流各个环节的打通以及顺畅运转

岗位职责详细描述：
1、参与制定公司营销战略，根据营销战略指定公司产品、营销计划，做好营销
岗位职责一预测和销售预算，并组织实施
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务环境进行核查分析，
及时调整营销战略，确保目标达成
3、负责跟踪公司年度销售目标的达成
岗位职责：营销中心团队建设
岗位职责详细描述：
岗位职责二1、1、主导、组建销售团队，负责人员的选、用、留
2、分析团队人员的实力，根据年度业绩指标指定部门组织架构
3、督促并要求各部门配合人力资源部完成团队人员的补充与完善
岗位职责：销售管理
岗位职责详细描述：
2、组织公司年度、季度的销售工作
3、定期的销售会议：销售培训
岗位职责三4、抓好市场调研，组建销售信息网、组织收集、评估、统计传递各类一线信息
竞争对手分析拓展新市场
5、组织年度整体、阶段性或专项广告投入、各类活动、展会以及评估
6、组织、落实指定销售的管理制度、管理规程、完善营销中心的管理体系的搭
建
7、价格体系的管理、合同的管理、回款的管理
岗位职责：销售网络管理
岗位职责详细描述：
岗位职责四1、各渠道的引流、获客、转化、盘存
2、组织编制渠道管理制度，建立健全国内海外代理商管理
3、建立健全客户管理体系，建立与代理商的沟通机制，定期开展代理商的考评
工作，提高对渠道的控制能力
岗位职责：协助公司的新品研发
岗位职责详细描述：
岗位职责五1、了解市场动态；做好产品的收集工作
2、贴合市场与研发共创新品、老品优化更具竞争力
3、成本控制
岗位职责：协助整体的售后工作
岗位职责六岗位职责详细描述：
1、组织健全售后尤其是海外的服务体系搭建
2、确保销售以及物流各个环节的打通以及顺畅运转

岗位职责详细描述：
1、参与制定公司营销战略，根据营销战略指定公司产品、营销计划，做好营销
岗位职责一预测和销售预算，并组织实施
2、收集行业信息，定期对市场营销环境、目标、计划、业务环境进行核查分析，
及时调整营销战略，确保目标达成
3、负责跟踪公司年度销售目标的达成
岗位职责：营销中心团队建设
岗位职责详细描述：
岗位职责二1、1、主导、组建销售团队，负责人员的选、用、留
2、分析团队人员的实力，根据年度业绩指标指定部门组织架构
3、督促并要求各部门配合人力资源部完成团队人员的补充与完善
岗位职责：销售管理
岗位职责详细描述：
2、组织公司年度、季度的销售工作
3、定期的销售会议：销售培训
岗位职责三4、抓好市场调研，组建销售信息网、组织收集、评估、统计传递各类一线信息
竞争对手分析拓展新市场
5、组织年度整体、阶段性或专项广告投入、各类活动、展会以及评估
6、组织、落实指定销售的管理制度、管理规程、完善营销中心的管理体系的搭
建
7、价格体系的管理、合同的管理、回款的管理
岗位职责：销售网络管理
岗位职责详细描述：
岗位职责四1、各渠道的引流、获客、转化、盘存
2、组织编制渠道管理制度，建立健全国内海外代理商管理
3、建立健全客户管理体系，建立与代理商的沟通机制，定期开展代理商的考评
工作，提高对渠道的控制能力
岗位职责：协助公司的新品研发
岗位职责详细描述：
岗位职责五1、了解市场动态；做好产品的收集工作
2、贴合市场与研发共创新品、老品优化更具竞争力
3、成本控制
岗位职责：协助整体的售后工作
岗位职责六
1、组织健全售后尤其是海外的服务体系搭建
2、确保销售以及物流各个环节的打通以及顺畅运转

1、具备优秀的沟通和谈判技巧，能与客户和团队有效协作。
技能要求

1、熟悉国际市场动态，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。
2、出色的团队管理和激励能力，能带领团队达成目标。
3、制定并实施外贸营销战略，确保销售目标的实现。
4、分析国际市场趋势，调整营销策略以应对市场变化。

5、相关医美外贸管理工作经验 3年以上

职业综合素质要求

1、开拓新市场，寻找潜在客户，扩大市场份额。
2、维护现有客户关系，提升客户满意度和忠诚度。
3、组建并管理外贸营销团队，明确分工，确保团队高效运作。