主要工作内容：

1. ‌招聘管理‌：负责公司的招聘流程管理，包括发布职位、筛选简历、安排面试、参与面试以及后续的录用决策。

2. ‌员工关系管理‌：协助处理新员工的入离职手续。

3. ‌培训与发展‌：组织培训计划，开展培训工作，制定培训方案和实施措施。

4. ‌人事档案管理‌：负责员工档案管理，建立并维护人事档案，办理和更新劳动合同‌。

5. ‌其他职责‌：完成上级领导交代的其它工作。

任职要求包括‌：

• ‌教育背景‌：大专以上学历，人力资源管理相关专业优先。
• ‌工作经验‌：至少3的人事工作经验，熟悉招聘流程和技巧；有同行业工作背景优先‌。
• ‌技能要求‌：熟练使用各种办公软件，具有良好的沟通和协调能力‌。
  薪资4500-5500