1. 负责日常行政办公事务，有效的管理部门员工，及时完成日常工作。

2. 负责日常会议安排与接待，根据公司需要，合理安排会议与接待工作。

3.执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序。
3. 员工关系处理，跟踪员工个人记录并处理员工问题。
4.管理员工绩效评估体系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，3年以上行政人事相关经验；
2. 优秀的沟通技巧和管理能力；
3. 熟悉劳动法；
4. 能够在高压和快节奏的环境下工作，并优先解决任务的优先级。
5. 具有良好的团队合作精神，能吃苦耐劳。