网络运营总监（核心管理岗）
网络运营总监1名，作为线上运营团队的核心管理者，需统筹抖音、小红书、社群三大平台的全链路运营，通过内容创作、用户运营、活动策划实现品牌曝光、用户沉淀与招生转化，助力机构在初高中文化培训赛道建立线上竞争优势。

岗位职责

1. 制定团队整体战略：全面负责线上业务增长，制定抖音、视频号、小红书、社群公众号四大矩阵的协同作战策略。
2. 搭建运营体系：搭建“引流-转化-交付”运营体系，实现月度增长目标（新客获取、转化率、续费率）
3. 团队管理与分工：负责各小组的人员调配、任务分配与绩效考核，搭建标准化运营流程，提升团队协作效率。
3. 内容方向把控：主导各平台内容创作方向，围绕初高中文化课提分、师资优势、培训日常、家长答疑等核心场景，打造差异化内容，审核关键内容产出，统筹年度内容规划，结合考试节点制定周期性爆款内容策略。
4. 数据驱动优化：跟踪各平台数据表现，分析爆款逻辑、用户画像与转化路径，定期组织团队复盘，调整运营策略。
5. 跨部门协作：联动招生部、教学部，获取提分案例、师资资料、课程信息等内容素材，配合招生节点策划线上线下联动活动。
6. 行业趋势探索：关注K12教育领域线上营销新玩法，探索达人合作、平台流量投放、跨界联动等新渠道，提升品牌影响力。

任职要求
1. 本科及以上学历，5年以上网络运营经验，3年以上团队管理经验，有教育行业（尤其是K12、初高中文化培训）运营经验者优先。
2. 精通抖音、小红书算法规则与运营逻辑，有打造教育类账号从0到1万粉/10万粉的成功案例，熟悉社群从0到1搭建及高转化运营流程。
3. 具备敏锐的市场洞察力，能精准捕捉初高中学生及家长的核心需求（如提分效率、升学规划、学习方法等），并转化为运营策略。
4. 具备优秀的沟通协调能力与领导力，能激励团队达成目标，同时与跨部门高效协作。
5. 年龄28-40岁，能适应教育行业招生旺季的工作节奏，对初高中文化培训行业有热情。