职位描述
一、核心职责
- 审核计划与执行
- 制定年度体系审核计划（含内审、管理评审、供应商审核），明确审核范围、频次及资源需求。
- 主导或参与体系审核工作，包括文件审查、现场检查、员工访谈等，识别体系运行中的不符合项。
- 输出审核报告，清晰描述问题点、风险等级及改进建议，推动责任部门制定纠正措施（CAPA）。
- 合规性与风险管控
- 跟踪国际/国内法规（如RoHS、REACH）及行业标准更新，将其要求融入体系文件与审核标准。
- 评估体系运行风险（如流程漏洞、资源不足），提出预防性改进方案（如新增控制点、优化流程）。
- 支持公司通过第三方认证审核（如SGS、TÜV）或客户二方审核，确保零严重不符合项。
- 改进项目推动
- 针对审核发现的高风险问题，发起专项改进项目（如优化变更管理流程、提升设备校准合规率）。
- 协调跨部门资源（如质量、生产、IT）落实改进措施，跟踪闭环效果（如问题重复发生率下降30%）。
- 培训与文化建设
- 制定体系培训计划，向员工宣导体系要求（如文件控制、记录管理）及审核方法，提升全员合规意识。
- 推广“持续改进”文化，鼓励员工通过合理化建议参与体系优化（如每年收集并落地50+条改进提案）。
- 供应商与外包方管理
- 主导供应商体系审核（如二方审核），评估其质量、环境、安全管理体系成熟度，输出审核评级。
- 推动高风险供应商制定改进计划，定期复审直至达标，保障供应链稳定性。
二、任职要求
- 经验背景
- 学历：本科及以上学历，质量管理、环境工程、工业工程等相关专业优先。
- 经验：3-5年体系审核或质量管理经验，有主导完整审核项目（如通过IATF 16949认证）者优先。
- 行业：制造业（汽车、电子、医药）、科技、能源等行业优先，熟悉特定领域体系要求（如汽车行业APQP、PPAP）者加分。
- 专业技能
- 体系知识：精通ISO 9001、IATF 16949等体系标准，熟悉ISO 14001、ISO 45001等环境安全体系。
- 审核技巧：掌握审核方法（如过程方法、PDCA循环），能独立编写审核检查表、不符合项报告。
- 工具应用：熟练使用Minitab进行数据分析（如过程能力分析）、Visio绘制流程图，了解QMS系统（如SAP QM、QualityOne）。
- 法规认知：了解行业相关法规（如医疗器械GMP、汽车行业EHS法规），能将其转化为审核要点。
- 软性能力
- 逻辑与洞察力：能通过细节发现体系漏洞（如记录缺失、流程断点），提出系统性解决方案。
- 沟通与推动力：具备跨部门协调能力，可说服责任部门接受改进建议（如推动生产部门增加检验频次）。
- 抗压能力：能承受审核高峰期压力（如同时推进3个审核项目），确保按时交付结果。
- 英语能力：英语流利者优先（涉外业务需阅读英文标准或沟通审核发现）。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕