岗位职责：
- 负责公司薪酬绩效体系的建立与优化
- 进行薪资核算，确保准确无误
- 制定绩效方案，推动实施并跟踪效果
- 管理各类社保公积金事宜
- 提供薪酬绩效方面的决策支持

岗位要求：
- 本科学历
- 6年以上大型制造业薪资核算经验
- 具备绩效管理相关经验
- 熟悉社保公积金