建立标准化巡检机制，监督前厅后厨运营质量，确保多店服务与出品标准统一。

协助各店分解销售利润指标，通过数据化运营分析指导门店完成业绩目标。

制定区域培训计划，组织店长、核心岗位集训，支撑门店规模化人才需求。

结合地域特征优化总部营销方案，督导门店高效执行并评估活动效果。

监控各店食材、人力、能耗等成本结构，提出优化方案提升毛利率。

建立区域客诉升级机制，快速响应并解决门店运营中的突发风险。

参与新店前期规划、团队组建及运营导入，确保新店符合标准。

整合多店运营数据生成分析报告，为管理层提供决策依据。

5年以上餐饮运营经验，3年以上至少10家门店督导或区域管理实战经历，精通火锅业态运营模式。

具备20人以上团队管理经验，擅长人才培养与梯队建设，能有效激发团队战斗力。

熟练运用数据分析工具，通过运营指标发现问题并制定精准改进策略。

具备跨部门协同经验，能有效联动总部与门店，推动标准化体系落地执行。