1. 战略规划与决策：

• 制定公司海外业务的整体运营战略、年度/季度业务计划及预算，并负责推动实施。

• 分析全球市场趋势、竞争格局和用户洞察，为公司的国际化方向（如选择新市场、布局新产品线）提供决策建议。

• 定期向最高管理层汇报海外运营状况、财务表现和战略进展。

2. 市场拓展与本地化运营：

• 领导新市场的调研、进入策略制定和执行落地，包括但不限于商业模式验证、渠道搭建、团队组建等。

• 深度推动产品、营销、内容和服务的本地化策略，确保公司品牌和产品符合当地文化、法律和用户习惯。

• 建立并优化海外线下渠道（如代理商、分销商）或线上平台（如独立站、亚马逊、本地主流电商平台）的运营体系。

3. 营销增长与品牌建设：

• 领导团队制定并执行以增长为导向的整合营销策略，涵盖数字营销（SEO/SEM、社交媒体、红人营销）、线下活动、公关合作等。

• 监控核心增长指标（如用户获取成本CAC、生命周期价值LTV、转化率等），通过数据驱动的方法持续优化营销策略和预算分配。

• 负责在海外市场建立和维护公司品牌形象，提升品牌知名度和美誉度。

4. 团队建设与组织管理：

• 搭建、培养和管理高效的海外运营团队，包括招聘、培训、绩效管理和团队文化建设。

• 建立跨文化沟通机制，有效协调海外本地团队与国内总部在产品、技术、供应链等部门间的协作。

5. 日常运营与绩效管理：

• 负责海外业务的日常运营管理，确保各区域业务高效、合规运转。

• 制定关键绩效指标（KPIs），监控并分析各项运营数据，及时发现并解决问题，确保业绩目标达成。

• 管理海外运营的P&L（损益），控制成本，提升盈利能力。

6. 风险控制与合规：

• 识别和评估海外运营中可能存在的市场、政策、法律、财务等风险，并制定应对预案。

• 确保海外所有运营活动遵守当地法律法规（包括劳工法、税法、数据保护法如GDPR等）和商业道德。

  三、 任职资格要求

  1. 教育与经验：

  • 本科及以上学历，市场营销、国际贸易、工商管理等相关专业优先。MBA或海外留学背景为重要加分项。

  • 至少8年以上国际业务运营或市场营销经验，其中不少于5年团队管理经验，有担任海外市场高级管理职务的成功经验。

  • 拥有从0到1开拓海外市场或成功主导过某区域业务规模化增长的成功案例。

  2. 专业知识与技能：

  • 战略思维：具备出色的宏观市场分析、战略规划和落地执行能力。

  • 运营与营销精通：深度理解海外数字营销玩法、电商平台运营、社交媒体生态和品牌建设。

  • 数据分析能力：精通数据分析工具（如Google Analytics, SQL等），能通过数据驱动决策。

  • 财务知识：具备较强的财务意识，能看懂并管理P&L报表，进行投入产出分析。

  • 语言能力：英语听说读写流利，能作为工作语言进行商务谈判和高层汇报。掌握其他小语种（如西语、德语、日语等）是重大加分项。

  • 跨文化沟通：对文化差异高度敏感，具备卓越的跨文化沟通和协作能力。

  3. 核心素质：

  • 卓越的领导力：能够激励和引领多元化团队，吸引和培养顶尖人才。

  • 强烈的商业意识和结果导向：对商业机会有敏锐的嗅觉，以业绩和目标达成为首要任务。

  • 出色的解决问题能力：能在复杂和不确定的国际环境下，快速决策并解决棘手问题。

  • 抗压性与适应性：能适应频繁出差和跨时区工作，能承受高强度压力并保持积极心态。

  • 自驱与创业精神：拥有主人翁意识，积极主动，善于在资源有限的情况下开拓新局面。