一：岗位职责：
1.依公司流程负责全流程招聘，在招聘平台精准发布信息，高效筛选简历，邀约候选人进行面试，并跟进后续入职流程，公司有专门的打招呼机器人，不需要自己一个个点
2.完善顾问人才库，分类录入候选人信息，定期回访跟进。
3.收集整理分析招聘数据，依分析结果解决问题、改进工作
4.依据顾问岗位特性，拓展主流招聘网站、教育人才平台、社交媒体等渠道，定期评估并优化，提升渠道效能。
二：任职要求：
1.学历背景：本科及以上学历，人力资源、医疗、金融等相关专业优先。
2.工作经验：1年以上招聘工作经验，有医养行业招聘经验/有销售岗位招聘更佳。熟悉招聘流程与渠道。
3.能力素养：具备良好沟通协调、团队合作能力，工作严谨、注重细节，有较强学习与数据分析能力，熟练使用办公软件与招聘系统。
三：薪资福利
1、薪资：底薪＋招聘绩效+年终奖+优招奖金，每月综合薪资7-15k；
2、5A办公楼：独立园区，办公环境舒适。
3、入职5险1金，转正6险2金。