岗位职责：

1、制定学校发展规划和年度工作计划，与学校整体战略保持一致。

2、负责管理学校教育教学、德育、招生、后勤管理等日常工作。

3、制定并实施学校教育、教学工作计划，检查并总结学校教育、教学工作，审查教研组工作计划，制订教学工作常规。

4、负责落实贯彻执行课程标准、教学计划和教学工作常规情况，及时发现教学中倾向性问题，采取有效措施，提高教学质量；保证教师团队高度的学术氛围。

5、定期召开各类教研会议，加强名特优教师的教育教学；加强教研组、备课组建设和师资培训，提高教师教学业务水平；

6、负责学生德育工作管理以及创设校园德育宣传气氛，指导学生管理中心的工作，定期召开办主任会议、家长会、学生交流会，形成家校共管的良好氛围；

7、负责全校性的体育、卫生及艺术教育工作，组织开展学生校园文化建设活动。负责体育文化节、校园文化节等活动；

8、负责确定年中编制、考核、奖惩等工作，能识别、培养、使用人才，做好学校梯队人才建设；

9、负责学校招生工作；

10、完成董事长安排的其他工作。

任职要求：

1、具有中华人民共和国国籍，在中国定居。年龄在45-60岁，身心健康；

2、具有较高的思想政治素质和胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉高中教育工作和相关政策法规，具有良好的品行修养；

3、具有大学本科以上文化程度；

4、具过相当的成绩优先，有重点民办学校或者国际学校同岗位经验者优先；有老师资格证书，具有10年以上教育教学经验，具有5年以上同岗位工作经验。有全国、省、市、区级名校长、优秀校长、特级校长、在学校管理中取得相当的成绩优先；

5、经过任职资格培训冰取得合格证书。

优质优酬，年终奖、考核奖、节日福利、各类津贴补助等，五险一金、子女入学享受超低优惠

寒暑假、各类法定假日

营养美味的三餐、明亮宽敞的教师公寓、高档定制的工作服、温馨关爱的年度体检