岗位职责:

1、负责甲方客户rpo、外包等招聘需求的具体推进、执行，完成招聘目标；
2、建立人才搜寻渠道，了解人才的动态信息；
3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；
4、熟悉招聘渠道软件，负责前期简历搜寻，电话邀约，面试评估筛选，offer跟进候选人；
5、协调以及跟进客户以及候选人的面试安排，反馈结果并做好候选人跟踪跟进服务。

6、与企业建立良好信任，帮助公司推动招聘流程优化，提升招聘效率；

7、参与人才、岗位市场调研，储备外部人才池。

任职要求：

1、大专及以上学历，(优秀者可放宽学历，可支持应届大学生实习)，具备人力资源、市场营销相关经验优先;

2、有成功的外包招聘交付或者批量岗位交付经验者优先:

3、勇于探索创新，有责任心，自驱力强。

薪资待遇：

1、底薪+提成等，综合薪资4000-8000+元/月，销冠无上限；

2、带薪年假+团建+节假日福利等。

工作时间：9：00-17：00，双休。