一、岗位职责
1.精准对接政府、国企、民企等全类型客户，深度解析工程类、服务类、采购类及电子标招标文件，制定 “零废标” 投标策略。
2.统筹 5-10 人专业团队，动态分配跨行业标书任务（日均处理 3-5 个项目）；
3.建立《标书三级审核机制》：初审→ 复审→ 终审，确保交付标书一次性通过率≥98%，年度中标率高于行业均值 20%。
4.制定新人成长档案，每月复盘新人编制的标书错误类型，形成《新人常见问题解决方案库》，推动团队整体失误率下降 30% 以上，提升新人实战能力。
二、任职要求
1.本科及以上学历，工程管理、市场营销等相关专业优先；
2.6 年以上标书编制经验（含 3 年以上团队管理经验），精通不少于 3 个主流行业投标逻辑（需提供 3 份代表性作品），过往 3 年主导的紧急项目交付准时率 100%；
3.流程管控：擅长多项目并行管理，曾在 3 天内统筹完成 3 份不同类型标书交付（需提供时间管理案例），熟悉电子标上传全流程；
4.培训体系构建者：有成功带教新人经验（如 6 个月内培养出 3 名独立标书专员），掌握 “案例教学 + 实战演练 + 错题复盘” 培训方法论，能快速复制岗位核心能力。
三、福利待遇
1.固定薪资：6000元 / 月，（综合月薪 8k-15k，上不封顶）
2.基础保障：五险、双休、法定节假日全休、年假（入职 1 年享 5 天，逐年递增）；
3.生活关怀：节日礼盒、生日福利、加班餐补；
4.职业发展通道：①管理线：投标主管 → 标书制作中心经理 → 合伙人（业绩达标可享项目分红）；②专家线：资深投标顾问（专注细分行业标书研究），双通道晋升不设天花板。