任职要求：

1、大专以上学历、熟悉操作office/excel等办公软件；

2、工作认真负责，细心，态度端正、性格开朗；

3、了解国家相关人事政策、组织沟通协调能力强；

4、距离公司近优先。

工作内容：

1、负责公司员工入职、相关合同签订、离职手续办理，社保、公积金缴纳、异动及年审；

2、负责统计员工考勤和处理各种请假，工时登记、统计、费用划分、工资初步核算、录入系统，公司行政规章制度的监督、执行;

3、省、市、县各级鼓励企业政策的了解、协助申报；

4、根据工作需要,负责对外联系所在工商、街道、园区等外联工作;

5、完成领导交办的其它事务。

薪资待遇：

1、 基本工资+考核工资+政府鼓励政策申报奖励+年终奖金；

工作能完满意的该岗位员工、综合收入4500—6000元/月以上

1、 每周5.5天（也可以隔周轮休）、每天8小时工作制

3、提供宿舍+话费补贴+中餐补贴+五险；