岗位职责：
1、法务相关职责：
合同审查与管理：负责公司各类合同的起草、审核和修订工作，确保合同条款符合法律法规和公司利益。对合同执行过程进行监督，及时处理合同纠纷和风险。
法律风险防控：识别、评估公司经营活动中的法律风险，为公司重大决策提供法律意见和建议。建立和完善公司的法律风险预警机制，提前防范潜在的法律问题。
处理法律事务：代表公司处理各类诉讼和非诉讼法律事务，包括但不限于劳动纠纷、知识产权纠纷、商业纠纷等。与外部律师事务所保持良好合作，协调处理复杂法律案件。
合规管理：确保公司的运营活动符合国家法律法规和行业监管要求。制定和完善公司的合规制度和流程，组织开展合规培训和宣传工作。
2、董事长助理相关职责：
协助决策：收集、分析与公司业务相关的信息和数据，为董事长提供决策支持。参与公司战略规划和重大项目的策划与实施，协助董事长制定公司的发展方向和目标。
沟通协调：负责董事长与公司各部门之间的沟通协调工作，传达董事长的指示和要求，确保公司各项工作的顺利进行。协调公司内部资源，解决工作中的矛盾和问题。
会议安排与纪要：安排董事长的会议和活动，做好会议记录和纪要整理工作。跟进会议决议的执行情况，及时向董事长反馈工作进展。
文件处理：处理董事长的文件和信函，分类整理并及时传达相关信息。起草和审核以董事长名义发布的文件和报告，确保文件内容准确、规范。
任职要求：
1.教育背景
法学专业本科及以上学历，具有法律职业资格证书（如律师资格证、司法考试A证等）。
具备企业管理、经济等相关专业知识者优先。
2.工作经验
3 - 5 年以上法务工作经验，有大型企业法务工作经历者优先。
至少 2 年以上董事长助理或相关岗位工作经验，熟悉企业运营管理流程。
3.专业技能
精通法律法规，熟悉公司法、合同法、劳动法等相关法律知识。
具备良好的合同起草、审核和法律文书写作能力。
熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。
4.能力素质
具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力，能够准确识别和解决法律问题。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司各部门和外部机构有效沟通。
有较强的责任心和保密意识，能够承受较大的工作压力。
具备一定的战略眼光和决策能力，能够为董事长提供有价值的建议。
5.其他要求
具有良好的职业形象和气质，举止得体，具备较强的服务意识。
能够适应高强度的工作节奏，随时响应董事长的工作需求。