以下是专做办公室装修设计与预算的装修设计师的能力和岗位职责：

能力要求

- 设计能力：具备扎实的室内设计专业知识，熟练掌握绘图软件，能根据办公室的功能需求、企业文化及客户喜好，设计出合理且有创意的空间方案，包括平面布局、色彩搭配、灯光设计等。
- 预算把控能力：熟悉装修材料和施工工艺，能准确计算工程量，合理编制装修预算，对市场价格波动有一定的敏感度，确保在满足设计要求的前提下控制成本。
- 沟通能力：善于与客户沟通，理解客户需求和期望，能清晰地向客户阐述设计理念和预算明细，同时与施工团队沟通，确保设计方案能顺利落地。
- 问题解决能力：在设计和施工过程中，能够及时发现问题，如空间布局不合理、预算超支、施工难度大等，并提出有效的解决方案。

岗位职责

- 设计方案制定：与客户深入沟通，了解办公室装修的目标、功能需求、预算范围等，进行现场测量，依据所得信息制定初步设计方案，包括草图、效果图等，供客户审核。根据客户反馈意见，对设计方案进行修改和完善，直至客户满意并确定最终方案。
- 预算编制：根据设计方案，详细列出所需的装修材料、设备清单，计算工程量，结合市场价格信息，编制准确的装修预算报告，包括材料费用、施工费用、设计费用等各项明细。在项目进行过程中，监控预算执行情况，如有超支风险，及时分析原因并采取措施进行调整。
- 材料与设备选型：根据设计要求和预算限制，挑选合适的装修材料和办公设备，考虑材料的质量、环保性、美观性以及设备的功能性、性价比等因素，提供材料样板和设备选型建议，供客户决策。
- 施工跟进：在施工过程中，定期到现场进行检查，确保施工团队按照设计方案和施工规范进行施工，及时发现并解决施工中出现的与设计相关的问题，如施工工艺与设计不符、材料替换等，对施工过程中的设计变更进行评估和调整，确保项目顺利进行。
- 项目验收：项目竣工后，与客户一起对装修工程进行验收，检查装修质量是否符合设计要求和合同标准，对存在的问题提出整改意见，督促施工团队进行整改，直至项目通过验收。