一、岗位薪酬：

1、薪酬：底薪为4000-6000，岗位月度平均收入在10000-20000元左右，

表现优秀者月度收入在两万以上，每年至少两次涨薪机会。

2、福利：带薪年假、团队活动、五险、节日福利、生日活动。

二、完善的培训机制：

1.公司设有完善的培训机制，为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。
2.培训项目：

①免费的入职培训

②定期业务能力及专业能力提升培训（岗位专业知识、职业素养、沟通能力、礼仪形象、管理能力等）

由总部高层领导、人力资源部培训师及外聘讲师主讲。

三、岗位职责：

1、负责前期招生工作；

2、进行相关课程宣传、家长维护等销售工作；

3、接待来访，并提供课程咨询、报名等相关工作；

4、负责报课学员管理，督促学生的学习效果和质量；

四、任职条件：

1. 高中及以上学历，有销售工作经验更佳；

2.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力，有一定电话销售技巧；

3.五官端正，普通话标准，亲和力较强，善于沟通。

五、广阔的职业发展空间：

公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，部分员工入职 3-5个月晋升为销售组长或中级课程顾问，表现优秀员工入职5-8个月晋升为销售主任或高级课程顾问，表现更优秀员工入职6-12个月晋升为营销校长或资深课程顾问。

1.管理方向：课程顾问——销售组长——销售主任——营销校长——区域销售经理——销售总监

2.专业方向：课程顾问——中级课程顾问——高级课程顾问——资深课程顾问