核心职能：全面负责门店运营工作，确保业务增长，最终为门店业绩指标达成负责。

1、店铺管理与运营：制定并执行店铺的日常运营计划，包括销售目标、库存管理和人员排班等；确保店铺环境整洁、有序，商品陈列符合品牌形象和标准；监督店铺的日常运营活动，解决运营过程中出现的问题；

2、销售策略与业绩提升：制定并执行销售策略，包括促销活动、新品推广等；分析销售数据，识别销售机会和潜在问题，提出改进措施；监控销售业绩，确保达到或超过设定的销售目标；

3、团队管理与发展：培训和激励店铺员工，定期进行员工考核和反馈，提升团队的整体素质和服务水平；

4、顾客关系管理：建立并维护良好的顾客关系，提高顾客满意度和忠诚度；处理顾客投诉和建议，及时解决顾客问题；通过顾客反馈，不断改进产品和服务质量；

5、品牌与形象维护：确保店铺形象、产品和服务符合品牌形象和定位；积极参与品牌宣传活动，提升品牌知名度和美誉度；监督员工对品牌形象的维护，确保员工行为和言语符合品牌形象要求。

任职要求：

1、35岁以下，本科及以上学历；

2、具备2年以上销售工作经验，

3、性格开朗，善于社交，具备较强的沟通能力、统筹协调能力及抗压能力；

4、具备较强的数据分析、业务诊断能力；

5、善于社交，亲和力强，形象气质佳

备注:试用期保底4000，转正后底薪+提成，综合收入5-8k以上