1、负责公司绩效管理体系的建设和优化;
2、组织实施绩效评估工作，确保评估的准确性和有效性;
3、参与制定绩效激励政策，与相关部门协作，提升绩效管理效果。
岗位要求:
1、具备绩效管理相关知识和实践经验;
2、能够独立完成绩效评估和激励政策的制定与执
行;
3、具有良好的沟通能力和团队协作精神。
4、本科以上学历，具有绩效管理3年以上经验，能够独立完成绩效考核工作和组织经营分析会议。