岗位职责：

（一）销售策略与规划

1.依据公司战略目标和市场动态，制定年度、季度及月度销售计划，明确销售目标、市场定位与销售策略；

2.分析市场趋势、竞争对手及客户需求，为公司产品和服务的优化升级提供建议，确保公司产品和服务的市场竞争力。

（二）团队管理与建设

1.组建、培训与发展销售团队，制定团队培训计划，提升团队成员的销售技巧、专业知识和服务意识；

2.设定团队成员的销售目标和绩效考核指标，定期进行绩效评估与反馈，激励团队成员达成并超越销售目标；

3.营造积极向上的团队文化，促进团队协作与沟通，提升团队凝聚力和执行力。

（三）客户关系管理

1.建立并维护良好的客户关系，定期回访重要客户，了解客户需求和满意度，及时解决客户问题和投诉；

2.收集客户反馈和市场信息，为公司产品和服务的改进提供依据，推动客户忠诚度的提升。

（四）市场开拓与业务拓展

1.制定市场开拓计划，寻找潜在客户和业务机会，拓展公司业务范围和市场份额；

2.参与行业展会、研讨会等市场活动，提升公司品牌知名度和行业影响力。

3.与房地产开发商、物业公司等相关企业建立战略合作关系，拓展业务渠道。

（五）销售数据分析与报告

1.定期收集、分析销售数据，评估销售业绩，制定改进措施，确保销售目标的达成；

2.向公司管理层提交销售工作报告，汇报销售业绩、市场动态和团队管理情况，为公司决策提供数据支持。

（六）品牌运营与推广

1.策划并执行品牌推广活动，选择合适的推广渠道和方式，如广告投放、公关活动、社交媒体营销等，提高品牌知名度和美誉度；

2.制定运营策略：根据公司发展目标和品牌定位，制定新媒体平台的整体运营策略和计划，明确各阶段的目标和重点；

3.负责公司新媒体平台（线上商城小程序、美团、抖音、小红书、高德、公众号、朋友圈、视频号）的日常运营，包括发布内容、互动管理、粉丝增长等，提高平台的活跃度和用户粘性。

岗位任职资格要求：

1. 基本要求：30-40周岁，本科及以上学历；

2. 知识要求：市场营销、工商管理等相关专业优先；

3. 经验要求：5年以上销售工作经验，2年以上团队管理经理， 有成功的销售团队管理案例，有装修设计或材料销售行业工作经验优先；

4. 能力要求：具备出色的销售技巧和谈判能力，熟悉装修行业市场动态和客户需求，具备团队管理能力和领导能力，良好的沟通协调能力和客户服务意识，熟练使用办公软件和销售管理工具，具备数据分析和报告撰写能力；

5.价值观：德行优良，工作严谨，有较强的责任心和团队合作精神，具备敏锐的市场洞察力和创新意识，抗压能力强，具有良好的职业道德和素养，能把个人发展目标同公司的发展目标相结合，认可并能践行公司的企业文化和价值观。

薪资待遇：

1. 工作时间：8：30-17：00，单休（周日），试用期1-3个月；

2. 薪资待遇：综合8-12k，优秀者可详谈；

3.公司福利：转正后，缴纳五险一金，提供下午茶、团建聚餐等，法定节假日视情况休息，我们提供具有竞争力的薪资待遇，完备的培训和晋升机会，期待与优秀的员工合作，共同实现个人和公司的发展目标。