1. 制定公司人力资源培训计划和政策，协助管理层制定公司人力资源发展战略；

2. 调查和分析员工培训需求，制定针对性培训方案；

3. 组织和实施各类培训项目，包括新员工培训、在职员工技能提升培训、管理层领导力培训等；

4. 评估培训效果，跟踪员工培训后表现，持续优化培训计划和方案；

5. 维护和更新员工培训档案，建立员工职业发展规划体系；

6. 与外部培训机构和专家保持良好合作关系，引进优质培训资源；

7. 协助上级领导完成其他人力资源相关工作。

1. 25-35周岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；

2. 5年以上人力资源培训工作经验，3年以上团队管理经验；

3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力，能够处理各种复杂的人际关系；

4. 具备较强的责任心和团队合作精神，能够承担工作压力；

5. 熟练使用办公软件，如Excel、Word、PPT等；

6. 能接受偶尔短途出差，能开车；

7. 认同并能够践行企业价值观。

1. 工作时间：8：30-17：30，周末双休、法定节假日正常休息，试用期1-3个月；

2. 薪资：无责底薪8k-12k，优秀者可详谈；

3. 福利：带薪年假、节假日伴手礼、温馨下午茶、团建聚餐、员工生日会、旅游等，我们提供具有竞争力的薪资待遇，完备的培训机制和公平的晋升机会。

4. 公司现在处于业务快速发展阶段，诚邀广大有志之士携手共创美好的明天！