1、协助部门负责人、公司人力行政部人力行政板块相关工作；
2、负责公司人才招聘计划及实施，完成招聘任务；
3、负责员工劳动关系管理，员工档案管理，录用离职手续，员工劳动合同的签订及续签；
4、负责人力资源各项报表的制作，人事档案及人事信息管理；
5、负责公司文化建设，以及人才梯度优化；
6、对现有组织结构、人员结构、工作流程进行优化。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上人事工作经验；
2、熟悉人力资源的各个模块；
3、熟悉国家、地区及企业相关法律法规及政策；
4、具备事业心、责任感强、执行力强、有原则、承受压力强。