岗位职责：
1、全面负责集团养老院板块的整体经营，达成年度利润目标。包括但不限于制定年度工作计划，年度经营指标，运营管理指标等。
2、结合区域市场以及院内特点，优化设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展规划和品牌打造计划；
3、研究并掌握市场的变化和发展情况，优化价格体系，与老龄委、民政局、医院等外部机构和政务部门保持良好的沟通；
4、负责优化养老运营制度和流程标准，完成运营体系建设，包含标准管理、服务品质、品牌建设、盈利指标等方面；
5、负责组织及检查老人生活护理、医疗护理、康复保健、社工服务等业务工作，定期分析各类业务指标，提高养老服务质量。
6、负责院内人才队伍的培养，搭建人才梯队和储备干部培养。
任职要求：
1. 年龄限制：45-55岁，医学、药学、护理学、管理学等相关专业，大专及以上学历；
2. 管理经验：具备5年以上养老院、护理院等老年护理机构全面管理的工作经历，对养老行业有一定的系统化认识。要求床位数大于50张。
3. 专业背景：熟悉国内外先进的养老机构的管理模式、服务流程、质量控制及养老设施、设备运营管理等；
4. 软性素质：具有较强的管理能力、组织协调、执行能力。有良好的紧急事件处理能力，善于沟通、协调，能及时化解、消化各种纷争和矛盾。