职位描述：
1、负责员工日常考勤管理、薪资核算工作；
2、负责公司会议、活动的策划及组织工作；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工五险的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、负责公司车辆、办公用品、食堂等行政相关事务工作；
7、完成其他人事行政相关工作。
任职要求：
1、大学统招本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。