职位描述
一、岗位职责
- 负责公司劳动相关诉讼案件的处理，包括案件前期准备、证据收集整理、庭审参与等工作，维护公司合法劳动权益，降低劳动纠纷风险。
- 承担公司各类合同的审查与修订工作，涵盖采购合同、劳动合同、合作协议等，确保合同条款合法合规、逻辑严谨，规避合同履行过程中的法律风险；同时参与重要合同的谈判环节，提供专业法律支持。
- 为公司各部门日常运营提供法律咨询服务，解答业务开展过程中的法律疑问；协助制定和完善公司内部法律管理制度及流程，推动公司法律合规体系建设。
- 关注国家及地方最新法律法规动态，及时向公司传达相关法律政策变化；完成领导交办的其他与法律相关的临时性工作。
二、任职要求
- 本科及以上学历，法律相关专业，需持有法律职业资格证书者优先。
- 具备 1 年及以上法务相关从业经历，有劳动纠纷处理、合同审查实战经验者优先。
- 熟悉《劳动法》《合同法》等相关法律法规，能够独立处理劳动诉讼案件，精准识别合同中的法律风险并提出有效解决方案；具备良好的法律文书撰写能力。
- 拥有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及问题解决能力，工作严谨细致、责任心强，能承受一定的工作压力。
三、薪资福利
- 月薪 4000 元 - 8000 元，具体薪资根据候选人学历、工作经验、专业能力等综合评估确定。
- 提供免费住宿及工作餐，解决员工生活基本需求，降低生活成本。
- 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建等；公司为员工提供专业培训机会，助力个人职业发展。
四、工作时间与地点
- 工作时间：上 8 下 5:30，周末双休，保障员工充足休息时间。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕