岗位职责：
1. 全面负责门店日常运营，涵盖商品陈列、库存管理、收银结算、人员排班等，保障门店高效运转。
2. 带领团队达成销售目标，分析销售数据，制定并落地促销方案，持续提升门店业绩。
3. 负责门店员工的培训、指导与绩效考核，打造高凝聚力的团队，提升团队服务水平。
4. 严格把控食品安全与门店环境卫生，维护品牌形象，提升顾客满意度。
5. 协助上级完成区域运营相关工作，积累团队管理与区域协调经验，为晋升经理奠定基础。
任职要求：
1. 年龄22-28岁，大专及以上学历，1年以上连锁零售或熟食行业门店管理经验者优先；储备店长可放宽经验要求，但需具备强烈的晋升意愿。
2. 具备良好的沟通表达、团队管理及问题解决能力，有一定的销售敏感度。
3. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏工作，接受门店调配。
4. 认同公司文化，有清晰的职业规划，目标成为门店管理核心人才。
晋升路径：
- 储备店长/店长 → 区域经理 → 大区总监
（公司提供系统化培训与带教，为高潜力人才铺设快速晋升通道）
工作与薪资信息：
- 工作时间：早8:00-晚19:00，单休
- 薪资待遇：6000-8000元/月
- 工作地点：上海各门店（根据公司安排分配）
公司简介：
上海山林枫休闲食品公司深耕熟食领域，现拥有200余家门店，以优质产品和服务赢得市场认可。公司重视人才梯队建设，为有潜力的员工提供清晰的晋升路径和发展平台，期待你与公司共同成长！