【项目背景】
依托公司在养老大健康产业深耕多年的成果，以高端养老社区实体服务和线下服务超体活动为基础，面向中高净值客户，为客户进行养老资金规划和养老社区权益对接。
根据国家统计局数据，中国已经进入深度老龄化，60以上老年人口占比15%，预计2040年左右达到30%重度老龄化。在长寿时代背景下，在老龄人口数量持续增长和国家战略的推动下，养老行业已然成为朝阳行业，发展潜力巨大。
【工作内容】
1.结合公司专业培训的健康、养老、金融等知识为客户提供一站式咨询及服务，销售及售后维护工作；
2.利用公司提供的客户数据资源和开发渠道支持，与客户建立联系；
3.通过高端活动平台及带领养老社区参观等线下体验活动，与客户面谈进行养老资金规划和养老社区居住权益对接；
4.团队组建管理等相关活动。
【薪资待遇】
1.责任底薪1.6万至4万（面试而定）
2.业绩提成15%-78.6%；
平均收入3万+，优秀经理可月入5万~10万。
销售提成+新人津贴+责任底薪+季度奖+年终奖+续约奖励+旅游奖励！
上不封顶，多劳多得！
经验成熟后鼓励有能力者做团队管理！
晋升收入会更高，有专属的晋升通道，机制明朗，优秀的精英人才，公司会全力支持，提供完善的培训晋升支持体系，助力员工成长。
【作息时间】
朝九晚六，周末双休，无强制加班
【招聘要求】
1.年龄25到45岁之间，大专以上（学信网可查）；
2.有销售行业经验或过往行业优秀者，年龄可放宽至55岁；
3.有明确的目标和追求，对品质生活有追求，有人生规划和理想；
4.职场氛围：简单利他，互助友好，晋升透明。
【团队优势】
1.冠军团队，团队平均业绩、新人出单率、平均年薪，连续多年排名第一；
2.深圳公司唯一一支独立开专场的团队。
【岗位优势】
1.半年内快速晋升机制，优秀者可以直接应聘高等职级；
2.收入上不封顶，能力强者多劳多得；
3.公司提供客户资源和完善的培训体系，助力员工快速成长。
薪资详情
薪资范围：16000—40000元/月
底薪：16000元/月
提成方式：业绩提成，多劳多得
奖金补贴：月度奖，季度奖，年终奖