四川涪创发展集团有限公司（简称“涪创集团”）成立于2017年11月，注册资本3亿元，是绵阳市涪城区人民政府批准设立的国有独资公司，主体信用评级AA。截至目前，集团资产总额190亿元。

集团具有完善的现代企业组织架构，构建了“党委核心领导、董事会战略决策、经理层执行落实、监事会依法监督”的治理运行机制。集团内设7个部门，下设二级全资子公司6家、三级全资子公司12家，控股及参股公司11家。集团充分发挥涪城资源优势和自身优势，主动把企业发展放到全区发展大局中谋划，履行投融资主体职能，服务涪城地方发展大局，在融资保障、转型发展、项目建设、产业布局等方面，积极发挥引领和带动作用，形成“三大片区+六大板块+九大领域”发展战略布局。集团以建立完善现代企业制度为重点，以实现国有企业做强做优做大和国有资产保值增值为目标，着力培育教育医疗集团、建工集团等产业集群，创新改革、转换功能，努力实现由功能型国企向功能型与竞争型兼容国企转型，全力建设绵阳一流、四川知名的现代国企。

为涪创集团高质量发展提供人才保障、扩大选人用人视野、拓宽引才渠道，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员3名。有关事项公告如下。

一、招聘岗位及名额

项目前期专员（需服从调配）1名及安全工程师2名。（其中1名项目前期专员和1名安全工程师与涪创集团签订劳动合同，另1名安全工程师与涪创建工集团签订劳动合同）。名额分布如下（详见附件1《涪创集团2025年度拟公开招聘国有企业工作人员职位（第二批次）需求表》）。

二、报名时间

公告发布之日起至2025年6月29日17:00止。

三、资格条件

（一）应聘者应同时具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同企业文化，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作。

4.无失信行为记录和违法犯罪记录，未参与非法组织。

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.符合《涪创集团2025年度拟公开招聘国有企业工作人员职位（第二批次）需求表》相关年龄要求。

7.服从涪创集团内部工作调整安排。

（二）应聘者应同时具备的专业条件

1.具备履行岗位职责所必需的专业知识和业务能力，有良好的职业素养。

2.符合法律法规和招聘岗位要求的其他资格条件。

3.符合《涪创集团2025年度拟公开招聘国有企业工作人员职位（第二批次）需求表》相关学历、学位及专业要求。

（三）具有下列情形之一的，不得参与本次招聘

1.属于在涪创集团高管的主要利害关系人的人员。具体包括其配偶，父母，配偶的父母，子女及其配偶，兄弟姐妹及其配偶、子女，配偶的兄弟姐妹。

2.涪创集团（含所属子公司）在编在岗管理人员。

3.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的。

4.涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的。

5.被开除中国共产党党籍的。

6.受处分期间或者未满影响期限的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.法律法规规定的其他情形。

上述资格条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截至公告发布之日。

四、薪酬待遇

薪酬待遇及福利按照涪创集团相关薪酬、福利制度执行。按国家相关政策规定享受五险两金、节日慰问、工会团建及年度体检等福利。各类假期均按照国家有关规定执行。

五、招聘程序

招聘工作按照自愿报名、资格审查、适岗能力测试（初试、复试、背景调查、体检）、结果公示和决定聘用的程序进行。招聘程序进行中，如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为主动放弃。

（一）自愿报名

自愿报名：凡符合招聘资格条件的应聘者，在报名时间内均可报名。

资格审查：涪创集团根据岗位要求对应聘者进行资格审查，资格审查截止时间：2025年6月30日17:00。资格审查贯穿公开招聘全过程及录用后劳动合同有效期限，任何时候对隐瞒有关情况或提供虚假应聘资料的，一经查实，即取消应聘资格或解除劳动合同，所产生的后果由应聘者本人承担。资格审查结束后，涪创集团工作人员在1个工作日内短信通知资格审查通过人员，逾期未通知即为未通过资格审查人员。

各招聘岗位初试入围人数与需求人数之比不低于5:1，如低于此比例涪创集团根据实际工作需要有权确定继续组织初试测评或取消本次招聘，并在涪创集团官网、科技城人才网挂网公告，公示期为5天，接受社会监督。

（二）适岗能力测试

1.初试：为半结构化面试，着重考察应聘人员解决专业实际问题的能力。

2.复试：采取综合面试方式进行考核。深入评估专业能力与岗位匹配度、综合素质、组织协调、语言表达能力以及仪容仪表等。

背景调查人选确定：复试测评结束后，应聘者最终测评得分从高到低排序，按各招聘岗位需求人数与背景调查入围人数1:1的比例，在最终测评得分≥60分的应聘者中确定拟背景调查人员。

复试测评结果公示：复试测评结束后，应聘者最终测评得分在涪创集团官网挂网公告。同步涪创集团工作人员在挂网公告当天短信通知通过复试测评人员，逾期未通知即为未通过复试测评人员。

3. 背景调查：主要核实应聘者有无违法犯罪及违反征信记录等情况，作出考察合格与否的结论。顺位递补：因背调人员主动放弃或背调未通过而出现的缺额，根据涪创集团的实际工作需求，涪创集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在涪创集团官网挂网公告，公示期为5天，接受社会监督。

4.体检：涪创集团根据背景调查情况，通知拟录用人员体检相关事项。原则上，体检应在县级以上综合医院实施，体检项目和标准参照修订后的公务员录用体检通用标准执行。顺位递补：因体检人员主动放弃或体检不合格而出现的缺额，根据涪创集团的实际工作需求，涪创集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，并在涪创集团官网挂网公告，公示期为5天，接受社会监督。

（三）结果公示

根据资格审查、初试、复试、背景调查和体检结果，对应聘者进行全面评价和综合研究，经涪创集团党委会、总经理办公会、董事会审议后，确定拟录用人选，并在涪创集团官网挂网公告，公示期为5天，接受社会监督。

（四）决定录用

1.录用通知

公示期满无异议的或虽有反映但不影响其聘用的拟录用人员，由涪创集团工作人员在公示期满后1个工作日内短信通知通过公示人员，逾期未通知即为未通过公示人员。

顺位递补：因通过公示的拟录用人员入职前主动放弃而出现的缺额，根据涪创集团的实际工作需求，涪创集团在征求应聘者个人意愿后，按应聘者最终测评得分从高到低排序在最终测评得分≥60分的应聘者中顺位递补一次，在涪创集团官网挂网公告，公示期为5天，接受社会监督，并依照流程重新进行背景调查、体检、上会审议、挂网公告等工作。

2.聘用及试用期管理

被聘用人员应按入职通知书约定时间到聘用岗位所在的用人单位报到，与用人单位签订《劳动合同》，期限为3年，薪酬按涪创集团薪酬制度执行（根据绩效考核情况浮动），不按约定时间报到的，取消聘用。试用期期限为3个月，试用期薪酬按月度应发工资标准的80%执行。试用期内或试用期满被证明不符合录用条件的，根据国家相关法律法规予以解除劳动合同关系。

六、报名方式

本次公开招聘采取网络报名方式进行，不设现场报名。通过涪创集团官网（https://www.scfcfz.com）、绵阳科技城人才网、智联招聘等渠道发布招聘信息。

（一）涪创集团官网

（二）绵阳科技城人才网、智联招聘网站

应聘者在绵阳科技城人才网、智联招聘网站直接投递简历。

年龄要求：1985年5月31日及以后出生40周岁及以下，特别优秀者年龄可放宽至45周岁及以下。

学历要求：本科及以上学历

专业要求：工程管理、土木工程、安全工程等相关专业

岗位要求：1.持有《注册安全工程师（中级/初级）》证书；
2.熟悉安全生产标准化流程，能熟练使用安全检查工具（如风险矩阵、JSA分析表），会操作办公软件（Excel台账、PPT培训）；
3.3年以上安全管理相关经验；
4.责任心强，沟通能力佳，对安全隐患敏感，能坚持原则推动整改；
5.同等条件下持有《安全员C证（或省级应急管理厅颁发的安全员）证书者优先。

岗位职责：1.负责工程建设/办公区域/道路养护/经营性资产/食品安全等方面，安全巡查（如设备操作、消防设施、作业环境等），记录隐患并推动整改闭环，确保符合《安全生产法》《消防法》等法规要求；

2.参与安全风险辨识与评估，制定针对性管控措施（如有限空间作业、高处作业等特殊场景），监督现场安全措施落实；
3.组织新员工、转岗员工及全员安全培训（含应急演练、安全操作规程、事故案例分析等），提升全员安全意识；
4.维护应急物资（灭火器、急救箱等），参与编制/修订应急预案，发生安全事件时协助现场处置并上报；
5.整理安全检查记录、培训档案、隐患整改台账等资料，确保符合监管部门检查要求。
6.积极主动地完成领导交办的其他事项。