岗位职责：
工作内容：
1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；
2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划；
3、维护招聘渠道、建立人才储备、优化招聘策略；
岗位要求：
1、具备良好的沟通能力和协调能力；
2、能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力；
3、熟悉招聘流程和相关法律法规；
4、有采购经验者优先。