岗位职责：作为门店店长储备梯队:
1、任务达成：完成门店零售、套购及结构达成等月度业绩指标。
2、用户服务：负责门店顾客的接待工作，为顾客详细介绍公司品牌、产品及活动优惠信息，提供全屋智能家电解决方案。
3、客情维护：建立与维护顾客关系，定期邀约与回访顾客;开展上门服务与产品体验活动，持续提升顾客满意度。
4、门店管理：负责终端门店形象、物料/样机陈列工作，提升门店及品牌形象。
任职要求：
1、专业能力：普通话流利，具备较强的亲和力及用户服务意识；具备全品类家电产品营销能力。
2、职业素养：高度责任心、工作积极性；执行力强，抗压能力强。
3、择优条件：大专及以上；可接受应届生；体态匀称，五官端正。
【备注:此岗位由第三方人力资源公司雇佣，介意者勿投递】
岗位福利：
1、薪资结构：底薪+提成+绩效+年底优秀奖励(转正后)，综合年薪7万-12万。
2、福利待遇：五险一金+节假日福利+体检福利+商业保险+补贴+工龄工资。
3、成长路径：三年内零售终端培育，其中包括：店铺销售精英--店长--零售主管/经理。
4、工作地点：全国均有门店分布，优先考虑个人意向及校招所在省份。