【岗位职责】
1. 负责公司各项人事政策的制定与执行，
2. 参与招聘工作，确保公司人员结构合理，满足业务需求。
3. .维护招聘渠道，选拔合适公司的人员
【任职要求】
1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先。
2. 至少1年的人事工作经验，有中大型企业工作经验者优先。
3. 熟悉国家相关法律法规，具备良好的法律意识。
4. 具备较强的沟通协调能力，能够妥善处理各种复杂的人际关系。
5. 工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神。
【福利待遇】
1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议。上不封顶
2. 提供五险，完善的商业保险。
3. 员工旅游等福利。
4. 六休一，可调休，享受国家法定节假日。