人事工作:
1、规章制度拟定及修改，考勤监督与制作；
2、招聘与面试、培训、考核、员工关系维护；
3、绩效管理，薪酬核算与个税核算；
4、办理入离职手续，劳工合同签订及存档；
5、社保业务办理及缴纳，社保明细统计核算；
6、其他人事工作。
行政工作:
1、会议组织与纪要撰写，下发通知，公文写作；
2、办公用品采购入库管理；
3、费用核算，固定资产管理；
4、物业对接，发票报销；
5、公章管理，工商年检；
6、档案管理工作（扫描存档，归类）；
7、其他行政后勤保障工作。
任职要求:
1、专科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 2年以上同岗位工作经历；
3、熟悉人力资源工作各模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。