岗位职责：
1. 负责门店的日常管理和运营，包括员工培训、财务管理、库存管理、销售经验、连锁门店经验、线上平台运营等方面；
2. 制定门店的销售计划和营销策略，提高门店的销售业绩；
3. 负责门店的员工管理，包括员工招聘、培训、考核和激励等方面；
4. 负责门店的客户服务，确保客户满意度；
5. 负责门店的日常运营，包括库存管理、财务管理、销售管理等方面。
6.维护客户会员统计，经营中的风险意识管理

任职要求：
1. 具有1-3年门店店长经验，熟悉酒店/民宿、餐饮等行业的门店管理；
2. 具有员工培训、财务管理、库存管理、销售经验、连锁门店经验、线上平台运营等方面的经验；
3. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地管理团队；
4. 具有较强的商业敏感度和市场洞察力，能够制定有效的销售计划和营销策略；
5. 具有较强的责任心和执行力，能够承担门店的日常运营和管理工作；
6. 具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务；
7. 具有商业保险和五险一金等福利待遇，不需要出差、不需要倒班、不需要晚班/夜班。