岗位职责：
1.通过各种渠道发布和管理招聘信息。
2.进行正式招聘前的测试、简历甄别、组织招聘。
3.员工人事手续办理、员工档案合同管理及更新。
4.员工社保申报办理、就业补贴事宜管理。
5.领导交办的其他事情。
任职资格：
1.有2年以上相关工作经验。
2.具备良好的沟通与协调能力，能够与候选人、内部部门及外部招聘渠道建立有效联系。
3.掌握招聘广告撰写、简历筛选、面试评估等技能。
4.了解劳动法规，确保招聘过程合法合规。
5.具备数据分析能力，对招聘数据进行分析和统计，为企业提供招聘决策的参考依据。
6.开发并维护多种招聘渠道，如网络招聘、校园招聘、社会招聘等。
福利待遇：
1. 底薪【3-4k】+绩效工资+社保+各种节日福利+年终奖。
2.餐补，交通补贴，工龄、带薪年假等各种补助。
3. 工作时间：夏季：8：30-18：00【午休1.5小时】。
冬季：8：30-17：30【午休1小时】。
4.该岗位绩效工资明确。