1、填制记帐凭证，如实反映经济业务；

2、负责日常的会计核算工作，包括费用核算、成本核算、采购核算、销售核算、资金核算、资产核算、税金核算、利润核算等；

3、负责工资（包括奖金）审核、发放和税收缴纳；

4、负责按时申报财务会计报表和各种统计报表，全面反映公司经营业务；

5、负责审核每张原始单据，确保单据规范、数据准确和财务审核、审批手续完整；

6、负责建立健全内控资料档案，包括会计报表、账簿、会计凭证、税务资料、对账资料、发货回执资料、审批资料、销售、采购合同等；

7、开具发票。根据与相关部门的对帐数据，确定开票金额及其它重要相关信息，开具发票。

8、负责公司往来帐对帐；辅助财务台帐记录（附台账清单）、客户结算，收入的计量，协助计量款的办理工作。

9、负责核算各公司相关业务产品的单位成本及总成本，归集、分配生产费用、生产成本，编制成本结转凭证，并形成成本分析报告。

10、各公司运营中发生的经营数据经财务核算后须做到日清日结。

二、财务管理：

1、资金管理：监督日常资金的统筹、使用、调拨情况并进行分析，定期对资金盘点和检查印章、支票使用情况，以充分有效利用资金和确保资金安全；

2、财务分析：利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略。

3、税务管理：学习掌握财政税收相关政策法规，正确计算各项税款；依据相关法律、法规结合企业的实际情况，合理、合法地进行税收筹划，规避企业的财务风险。

4、人力资本管理：核算人力资源招聘成本，季节性用工成本，固定岗位人员成本，不断优化人力资本结构，使之合理化。

5、 信用政策：及时做好贷款本金及利息支付偿还工作，保持企业良好信用记录，加强应收、应付款管理，定期清理往来账款，保证公司信用声誉，及时交纳税款，避免企业产生不良信用记录。

6、资本预算：根据公司年度生产经营计划，制定公司年度资金预算，并考核资金预算执行情况；预测公司项目投资回报率，中、长期收益及评价项目投资风险。

7、公司融资、筹资：根据公司资金的实际需求，制定资金融资计划和融资方案，控制筹资、融资风险，降低融资成本。

8、人员管理：负责日常岗位分工，明确各岗位职责，监督岗位职责执行情况，配合人力资源做好绩效考核及人员管理。

9、专业技能管理：做好部门的财务、会计人员的业务学习、培训工作，提高财务人员的专业技能和业务素养。

10、资产管理：定期对公司的固定资产、流动资产、无形资产进行管理、对帐，监督各类资产管理和使用情况，提高资产利用率，分析不良存货和控制最低库存使用量；

11、财务制度：拟定、修改和完善财务会计管理制度，监督财务管理制度执行与落实情况