1.认真贯彻国家有关财政法规和酒店的有关规定。
2.建立健全酒店财务管理与核算的各项规章制度，按期修订和完善。
3.设置和登记总账，各种明细分类账，对酒店的全部经营活动，财产物资如实进行全面的记录，反映和监督。
4.按酒店《财务报审批管理制度》设置会计科目，处理各项经济业务，编制记账凭证，并做到内容齐全、完整、准确。
5.对酒店的财产物资进行核算，至少每年协助有关部门进行一次清查盘点，做到账实相符，发现盘盈，盘亏，损毁要及时上报主管领导，经有权人批准后进行账务处理。
6.对酒店流动资金进行核算和管理，反映监督经营收支的全部情况，按规定及时纳入财务核算。
7.及时清理债权、债务，凡在一个月以上未清理的债权、债务每月列出明细与经办 人核对，写明未收、付的原因，报执行总经理审批，进行有关处理。
8.依据国家税法规定，按期交纳各种税金，不得因个人工作失误造成酒店经济损失。
9.按报表名称、内容、时间、报送部门、编制要求及时准确制编财务各类报表。
10.在酒店经济合同、协议及其他经济性文件的执行中，发现有违反财务纪律损害 酒店利益的条款，有权拒绝执行，并局面报告部门负责人及执行总经理。
11.对报销原始凭证的合法性、真实性、完整性负责。有权对记录不准确、不完整 的原始凭证，要求更正、补充;12、不真实的原始凭证，不予受理，并报告有关领导。
12.对资金使用情况负责，有权对无合同、无资金计划、无酒店或公司董事长特批 的预付款项，不予办理，待手续齐备后付款，有权核对库存现金，账实情况。
13.酒店员工因公因私借款，报销清单负责，严格按“财务报审批管理制度”有关条款执行。
14.对有关财务数据要做好保密工作，严守财务机密，除规定的检查部门外，不得 提供。对泄露财务机密的除进行相应处罚外，调离财务岗位。

任职要求

1.男、女不限，大专以上学历，45周岁以内，会计等相关专业；
2.具有3年以上酒店相关工作经验，有会计师专业技术资格证；
3.了解酒店各部门运转流程，了解采购流程及标准，对国家税收等相关政策法规可实时了解并解读。
4.能够与同事建立良好的合作关系，具备良好的沟通协调能力；
5.遵守酒店各项规章制度，保守酒店商业秘密；
6.能适应高强度的工作状态，品德端正，有良好的职业操守。