工作内容：
根据公司业务需求和人力资源规划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。
对招聘工作进行总结和评估，分析招聘效率、成本和效果，提出改进意见。
任职要求
1、大专及以上学历。
2、要求具备一定的人力资源或招聘工作经验，熟悉招聘流程和技巧。
3、沟通能力强。
4、熟练掌握OFFICE办公软件。