1. 战略统筹：参与公司整体战略制定，主导搭建与优化覆盖采购、仓储、物流、销售、客户服务的全链条运营管理体系，制定年度/季度/月度运营战略、经营目标及实施路径，对运营效率、服务质量、成本控制、利润达成等核心指标负总责。

2. 流程优化：牵头供应链、仓储物流、终端服务等关键环节的流程再造与标准化建设，识别运营瓶颈与痛点，通过流程优化、技术赋能等方式实现降本增效，提升端到端运营协同效能。

3. 数字化运营：推动运营数字化转型，主导CRM、WMS等系统的应用深化与迭代，利用数据工具实现客户需求精准响应、销售过程精细化管理及库存动态监控。

4. 内控管理：制度、流程控制，三重一大，招标使用管理，投资后整合。

5. 合规与风险管控：严格遵循《药品管理法》《GSP》等法规要求，建立运营全流程合规管控体系，定期组织合规自查与培训；识别供应链中断、市场竞争等运营风险，制定预警机制与应对预案。风险控制；监控库存风险，分析短缺货及问题库存，并跟踪解决；审核重大业务风险事项；审核毛利是否复核公司管理要求；定期组织运营分析会，分析运营问题，组织跟进，提高运营质量。

6. 精益管理：负责精益项目管理和人才的培养；对接总部最佳实践案例在所在公司的推厂和落实执行。

7. 跨部门协同：统筹协调采购、销售、财务、仓储物流等跨部门工作，建立高效沟通机制，解决运营过程中的协作问题，保障新产品上市、市场准入等关键项目顺利推进。

8. 投资管理：根据公司战略规划制定投资计划，做好投前、投中和投后管理工作。

9. 团队与合作伙伴管理：搭建专业运营人才梯队，负责团队招募、培训、激励与绩效管理；战略性评估并管理物流商、服务商等合作伙伴，建立长期稳定的战略合作关系。

1. 学历背景：本科及以上学历，相关专业背景优先，硕士学历者优先。

2. 工作经验：10年以上相关领域工作经验，其中5年以上大型医药流通企业、集团化公司同等管理岗位经验，具备从0到1的体系搭建或业绩倍增实战案例。

3. 行业认知：深刻理解医药行业政策法规（如GSP、药品管理法）、行业发展趋势及市场竞争格局，具备敏锐的商业洞察力与战略思维。

4. 管理能力：具备10人以上团队管理经验，拥有出色的团队领导、跨部门协调、问题解决及决策能力，能承受高强度工作压力。

5. 职业素养：坚守职业道德与合规底线，具备强烈的责任心、风险意识及严谨的工作作风，认同公司企业文化与价值观。

（二）专项要求

1. 运营总监：药学、医学、工商管理等相关专业优先；具备医药供应链、仓储物流或运营数字化升级经验；熟悉医药行业运营全流程及相关法规，有外企工作经验者优先。