一、工作内容
1、负责公司各岗位的招聘与面试的工作
2、负责员工入离职、劳动关系、工资核算、社保缴纳、员工入、离职等人事日常工作
3、负责员工关系的维护及考勤、员工绩效考核的落地执行
4、负责公司日常的访客接待工作
5、进行日常办公室环境的维护，确保公共设施设备的完好;
6、负责行政事务的处理，如快递管理、名片印制、盖章等、包括餐饮预订、租⻋预订、文具采购、签证文件提供等工作
7、参与公司重要活动及会议的策划、组织、安排落实(例如:大型年会、商务会议、员工活动等协助办理各类会议、培训、公司集体 活动组织与安排等);
8、完成上级交办的其他行政工作
二、任职要求
1、本科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源等相关专业。
2、年龄23-30岁以下，，性格开朗、形象好、气质佳，普通话标准。
3、具有较好的沟通交往能力，具备基本的商务礼仪常识，有较强的责任心和服务意识。
4、熟悉各类办公软件及办公设备使用。