1、负责营运部的全面工作,包括制定、分解、执行、监督及控制整个部门的各项规章管理制度;
2、负责制定营运部的工作计划和目标,并督导实施;
3、负责组织制订营运部年度工作目标与计划,并监督完成;
4、负责对本部门人员的日常工作进行指导与监督。
任职要求：
1、5年以上营运管理工作经验,3年以上大型连锁企业同岗位工作经验; 2. 熟悉餐饮业的经营管理模式和工作流程,熟悉餐饮行业的运营模式; 3. 具有较强的领导能力和沟通协调能力,较强的分析及解决问题的能力; 4. 具有敏锐的市场意识、应变能力以及独立开拓市场的能力; 5. 具有良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和执行力。