岗位职责：

1、负责制定分析测试部组织架构、岗位职责、人员编制；年度工作目标设定与计划编制。

2、负责部门人员日常管理；组织提升/评价部门人员业绩与能力；制定部门人员职业规划并指导实施；评估部门新进人员能力。

3、负责建立健全本部门管理制度与工作流程并组织实施

4、材料测试：原材料测试按照原材料检验基准书，及时完成原材料的检测；过程品&成品测试，按照产品制程标准&产品检验书，及时完成公司产品的检测测试对标，负责跟供应商以及客户进行测试对标工作，保证双方测试在同一水平

5、测试方法开发：新方法开发，负责新产品、新工艺、新项目的测试方法开发，搭建内部测试能力；旧方法维护更新 负责跟进业内测试的国标，行标等，保证现行测试方法有效

6、测试成本控制：内部测试成本监控，制定内部测试成本，定期监测各部门的测试成本，监督各部门测试成本的降低；委外测试成本监控 定期监测各部门的委外测试成本，督促各部门测试成本的降低；外部测试机构开发，外部测试机构能力的鉴定以及新方法新机构的开发，保证外部测试机构具备测试资质，并降低测试成本；

7、负责公司Lims系统搭建及后期运行以及功能实时更新，

8、负责搭建IEC17025体系，编制体系文件，体系认证审核工作，对接CNAS认证，确保体系合规性和后期的认证审核；

9、负责基地实验室前期搭建场地规划，设备选型调研，人员规划等，完成基地实验室的前期搭建及后期运营监管，定期开展测试对标以及运行监督，保证基地实验室的正常运行，保证基地实验室的测试数据质量可控

10、负责本部门年度费用预算编制并监督实施；

任职要求：

1.5年以上化学检测工作经验，3年以上锂电材料检测工作经验，熟悉主流的锂/钠电材料理化指标的测试方法及质量控制方法 。

2.熟悉品质、检测、计量等相关业务知识；掌握分析操作规程、管理制度的制订、修订知识。

3.熟练运用WORD、EXCEL、PPT、Minitab等软件；熟悉常用的质量统计工具，熟练运用因果图、控制图等质量管理工具。

4.熟悉ICP、XRD、SEM、半电池测试、振实、激光粒度仪等材料表征仪器。

5.身体健康，有较强的学习能力、沟通表达能力和执行力。