岗位福利：
工作时间：8:30-17:30，周末双休
五险一金，带薪年假、法定节假日、节日福利
绩效奖金、团建年会
岗位内容:
1.根据公司的发展战略和人力资源规划，制定具体的招聘计
划，包括确定招聘岗位、招聘人数、招聘渠道等
2.对收到的简历进行初步筛选，根据岗位要求和候选人的背
景、经验等进行匹配，确定合适的候选人进行面试
3.协调安排业务部门负责人进行专业面试，并跟进面试反
馈，协助进行薪酬沟通、录用通知发放及入职安排
4.统计招聘数据，包括简历投递量、筛选通过率、面试率、
录用率、到岗率、招聘周期等，定期复盘招聘工作，分析招
聘过程中的问题，提出优化改进方案
任职要求:
1.大专以上学历，人力资源管理，国际贸易等相关专业优先
2.1-3年以上招聘工作经验，具备独立面试和岗位培训能力
3.具备良好的沟通能力、人际关系处理能力和数据分析能
力，有较强的组织协调能力和时间管理能力
4.具备较强的责任心和团队合作精神，能够适应多岗位并行
招聘的节妻，能够承受一定的工作压力，积极主动，注重细
节
5.熟练使用各种招聘平台和工具，熟悉招聘流程和法律法规