我们正在寻找一名有能力、有追求的运营经理，负责吉安各个派出所自助驾驶证体检和拍照设备的运营起量工作，与我们共同推动业务增长，实现目标。
岗位职责
负责吉安各派出所自助驾驶证体检和拍照设备的运营管理，确保设备正常高效运转。
具备出色的数据分析能力，通过对设备运营数据的监测和分析，及时发现运营异常情况，总结经验教训，不断优化运营策略，提升设备的使用率。
积极与派出所窗口工作人员沟通交流，建立并维护良好的合作关系，为业务开展创造有利条件。
负责派出所所在乡镇的宣传推广工作，让当地老百姓知晓派出所可***换证业务，以及在此处能进行体检和照相业务，吸引更多群众前来办理。
对设备故障和派出所使用情况进行全面管理，密切关注设备运行状态及派出所使用反馈。
具备良好的沟通能力，在设备出现故障或使用过程中遇到问题时，及时协调公司相关部门快速响应并解决问题，保障业务顺利开展。
薪资待遇
基本工资：4000 元 / 月。
绩效工资：1000 元 / 月。
奖金：每办理 1 个体检业务奖励 1.5 元（目前每月基础 600 个业务不参与奖励计算，超出部分按此标准奖励）。
年终激励：完成全年 6 万个业务量的目标，将获得一次性奖励 5 万元。
随着业务的增长，你的收入也将同步提升。
收入预测
月度收入参考
现阶段（业务量 600 个）：月收入为基本工资 4000 元 + 绩效工资 1000 元 = 5000 元（无奖金）。
目标增长初期（每月增长 500 个，业务量达 1100 个）：超出基础量 500 个，月收入为 4000 元 + 1000 元 + 500×1.5 元 = 5000 + 750 = 5750 元。
目标增长中期（每月增长 1000 个，业务量达 1600 个）：超出基础量 1000 个，月收入为 4000 元 + 1000 元 + 1000×1.5 元 = 5000 + 1500 = 6500 元。
一年目标达成（按一年 6 万个业务量，平均每月 5000 个）：超出基础量 4400 个，月收入为 4000 元 + 1000 元 + 4400×1.5 元 = 5000 + 6600 = 11600 元。随着业务持续增长，收入还有更大提升空间。
全年收入预测
按业务每月增长 500-1000 个、一年达成 6 万个业务量的目标（平均每月 5000 个），全年收入构成如下：
基本工资：4000 元 / 月 ×12 月 = 48000 元。
绩效工资：1000 元 / 月 ×12 月 = 12000 元。
奖金：全年总业务量 60000 个，扣除基础业务量 600 个 / 月 ×12 月 = 7200 个，超出部分为 60000-7200=52800 个，奖金为 52800×1.5 元 = 79200 元。
年终一次性奖励：完成全年任务可获得 50000 元。
全年总收入：48000+12000+79200+50000=189200 元。
随着业务增长节奏加快，若提前达成阶段目标，全年收入将进一步提高。
任职要求
1.大学本科及以上学历。
2.对收入有较高追求，具备强烈的进取心和奋斗精神。
3.能够承担一定的工作压力，具备良好的抗压能力和解决问题的能力。
4.拥有优秀的沟通协调能力，能与派出所工作人员顺畅合作。
5.具备数据分析能力，能从数据中发现问题、总结经验，推动运营工作改进。
业务目标
6.接受吉安地区出差
目前每月业务量为 600 个，目标是每月增长 500-1000 个，一年达到 6 万个业务量。这是一个充满挑战与机遇的目标，我们期待与你一同努力，实现业务的跨越式发展。
公司将为您提供完善的福利待遇：
1、入职当月缴纳六险一金；
2、按国家法定假期休假，享有年假、婚假、产假、男员工陪产假等人性化假期；
3、福利:端午、中秋节800元标准、生日福利、高温补贴；
4、根据个人业绩，公司每年提供上一年度平均工资总额的8%-12%给员工加薪；优秀员工将得到奖金、内部晋升等机会；
5、日常工会定期组织员工活动，如团建、聚餐、球类运动等。
6、年终奖
上班时间：9:00-18:00，周末双休