一、岗位职责
1、市场策略本地化与执行 ：
--理解并承接总部市场战略与要求，结合本地市场特点（调研数据、竞争态势、客户需求），制定可落地的区域年度/季度/月度市场推广计划与预算。
--负责本地市场调研（竞品动态、消费者偏好、渠道变化），为区域策略和活动策划提供数据支持。
2、门店运营支持与管理 ：
--负责制定并优化门店日常运营标准（视觉陈列、接待流程、促销执行等），进行定期巡店与市场稽核，发现问题并提出改进方案，推动门店提升形象与执行力。
--协助整家事业部进行门店业绩分析，提供市场视角的解读与建议。
--参与新店开业或老店重装的市场支持工作。
3、终端营销活动策划与执行 ：
--主导策划、组织并落地执行针对本地市场的各类营销活动（节日促销、店庆、联盟活动、小区推广等），确保活动方案可操作、有效果、能赋能门店销售。
--深入一线，指导并协助门店进行活动准备、现场布置、氛围营造、人员动员、销售话术培训等。
--负责活动物料的策划、制作、分发及管理。
--监控活动过程，及时解决执行问题，确保活动质量。
4、市场数据分析与费效管理 ：
--收集、整理、分析销售数据、活动数据、客流数据、会员数据等，评估活动效果、市场投入产出比（ROI），撰写分析报告，为优化策略和预算分配提供依据。
--负责区域市场费用的预算编制、过程管控、核销审核及效果评估，确保费用合理高效使用。
5、跨部门协调与资源整合 ：
--高效对接总部市场部，准确理解要求，积极争取资源（政策、物料、费用、培训等），并有效反馈本地情况。
--紧密协同销售团队，确保市场活动与销售目标、节奏高度一致，提供销售所需的弹药（线索、工具、话术）。
--协调设计、客服、物流等部门，保障活动顺利执行。
6、承担整家事业部助理工作：如会议组织、报告整理、跨部门项目跟进协调等。
7、团队管理与能力建设 ：
--负责市场部的日常管理、工作分配、绩效考核与能力提升。
--培养团队成员的活动策划、执行落地、数据分析等核心能力。

二、任职要求 (更接地气，匹配需求)
1、基本条件：
年龄：32-45岁 。
学历：统招大专及以上学历 (市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先)。
2、行业与经验：
--5年以上市场营销工作经验，其中至少3年以上管理经验（带5人以上团队）。必须具备家居建材、耐用消费品或相关零售行业（如家电）的一线市场活动策划与执行经验。
--有成功策划并执行大型线下促销活动、门店开业活动、异业联盟活动等具体案例。
--有O2O、社群营销、直播等活动经验者优先。
3、核心能力 ：
--卓越的活动策划与执行力： 能独立产出完整、可落地的活动方案，并具备强大的项目管理和现场把控能力，确保活动效果。
--终端门店赋能能力： 深刻理解门店痛点，能制定实用标准，有效指导、培训和推动门店提升运营水平与活动执行力。
--数据分析与应用能力： 熟练使用Excel等工具进行数据分析，能从销售、活动数据中发现问题、提炼洞察，指导决策优化。
--预算与费效管理能力： 精打细算，能合理规划预算，严格管控过程，科学评估效果。
--跨部门沟通协调能力： 尤其擅长与销售团队紧密合作，高效对接总部，推动多方协同。
--管理能力： 能有效管理团队，激发成员潜力，提升团队整体战斗力。
--目标导向与结果意识： 以销售结果和活动效果为最终衡量标准。
3、个人素质：
--务实肯干，深入一线： 不纸上谈兵，愿意跑门店、盯现场，解决实际问题。抗压能力强，适应快节奏和阶段性高强度工作。
--学习与适应力： 能快速理解定制家居行业和本地市场特点，拥抱新工具、新方法。
--客户导向： 深刻理解终端消费者和门店需求。
--细致严谨： 对活动细节、数据准确性、费用合规性有高要求。
4、加分项 ：
--有在类似规模（中型、区域型）企业成功扭转或提升市场部效能的经验。
--拥有本地优质的媒体、广告公司、异业合作资源。
--熟悉定制家居行业特点和消费者决策流程。