我们正在寻找一位人事行政管理岗位
负责公司员工的薪酬福利管理。
工作内容：
包括薪资核算、福利发放、等。
员工入转调离。
其它行政事宜。
岗位要求：
1.本科以上学历，人力资源、财务等相关专业优先；
2.1-3年薪酬福利相关工作经验；
3.熟悉国家相关劳动法律法规；
4.良好的Excel数据处理能力；
5.细心、认真、具备较强的执行力和抗压能力。